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人材育成・福利厚生

KIMICAの人材育成制度(一部紹介)

KIMICAは、ベンチャー企業の創業者や大企業の経営者、大学教授、医師などを定期的に社内に招きセミナーを開催しています。京都大学や東京理科大学、北海道大学などの学術機関と産学連携の共同研究をしたり、誰もが知るメガファーマやバイオベンチャーと一緒に最先端の製品開発に挑戦する機会もあります。
年の近い先輩が社会人生活のスタートをサポートしてくれるインストラクター制度や、若手社員でも遠慮なく会社に意見を言える改善提案制度もあるので、安心して働くことができます。

KIMICAの福利厚生(一部紹介)

ひとを幸せにすれば結果的に業績も上がる。KIMICAはそんな想いを大切にする会社です。
「従業員とその家族」「外注先・仕入先」「顧客」「地域社会」「株主」という5つの「ひと」を幸せにする経営を実践しているKIMICAは、2024年「日本でいちばん大切にしたい会社」として表彰されました。

数字で見るキミカ

有給消化率

71%

(全国平均62%)

年間休日日数

129

(全国平均111日)

平均年齢

37

(全国平均40歳)

従業員女性比率

35%

(製造業平均21%)

管理職女性比率

25%

(製造業平均8%)

20代社員比率

35%

(製造業平均15%)